4. Порушення під час контрольних заходів
1. Правова основа
Порушення під час оцінювання результатів навчання Закон описує через два види: несамостійне виконання завдання (ст. 31) і недозволену допомогу (ст. 32). Для вступників і учасників конкурсів діє ще й ст. 35. Основне правило для здобувача освіти сформульовано у ст. 7: кожне навчальне завдання виконується самостійно, крім випадків, коли воно передбачає участь кількох осіб або правилами виконання дозволено допомогу інших осіб чи допоміжні матеріали й засоби (зокрема з інтернет-ресурсів). Положення УНУ відповідно зобов’язує здобувачів не використовувати недозволені джерела інформації, технічні засоби та недозволену допомогу під час оцінювання (п. 6.2).
2. Форми порушень
|
Форма |
Що це означає |
Приклади (ілюстративні) |
|
Списування |
Використання під час контрольного заходу чужих або власних заздалегідь підготовлених матеріалів усупереч правилам. |
Шпаргалки, записи на аркуші чи на тілі, списування з роботи сусіда, обмін відповідями. |
|
Недозволені джерела інформації |
Звернення до підручників, конспектів, інтернету, баз даних, якщо правила контрольного заходу цього не дозволяють. Якщо дозволяють (наприклад, «відкрита книга») — це не порушення. |
Пошук відповіді в браузері під час тесту; користування конспектом на заліку «без допоміжних матеріалів». |
|
Недозволені технічні засоби |
Використання пристроїв і програм, не передбачених умовами завдання. |
Смартфон, смарт-годинник, навушники, калькулятор із пам’яттю чи програми-розв’язувачі, чат-бот зі ШІ, віддалений доступ до екрана під час дистанційного контролю. |
|
Підказки та недозволена допомога |
Допомога іншої особи, не передбачена умовами завдання, що призвела або могла призвести до викривлення оцінки. Відповідальність несе і той, хто допомагає (ст. 32), і той, хто користується допомогою (ст. 31). |
Підказування вголос, жести, передавання записок, пересилання фото завдання чи готових відповідей у месенджері. |
|
Виконання завдання іншою особою |
Завдання або його частину виконує не той, хто його складає (ст. 31, ч. 1). |
Іспит «замість» когось у дистанційному форматі; «консультант» диктує відповіді за кадром. |
Для оцінки наслідків суттєво, що Закон розглядає як порушення не лише те, що спотворило оцінку, а й те, що могло її спотворити (ст. 32). Тож «я ж не скористався підказкою» не завжди є аргументом для того, хто підказував. Положення УНУ застосовується і до дистанційного формату навчання та оцінювання (п. 1.6).
3. Наслідки
• Результат роботи. Несамостійно виконане завдання вважається невиконаним і не підлягає оцінюванню; факт порушення фіксується в документі про результати оцінювання (ст. 31, ч. 2; Положення, п. 7.4).
• Санкції. Визначаються внутрішніми актами університету й умовами конкурсу, якщо інше не встановлено законом (ст. 31, ч. 3; ст. 32, ч. 2). Серед можливих — виховні заходи (попередження, повторне виконання), повторне проходження оцінювання чи освітнього компонента, а за тяжких чи повторних порушень — суворіші заходи, аж до відрахування (ст. 22, ч. 4).
• Вступні випробування та конкурси. Порушення вступником чи учасником конкурсу — підстава припинити його участь; якщо виявлено пізніше — анулювати результат, а після зарахування — відрахувати зі складу здобувачів (ст. 35). Членів комісій і журі, які порушили доброчесність, виводять зі складу органу й притягують до дисциплінарної відповідальності.
4. Що робити, якщо вас просять «підказати» або вам пропонують «допомогти»
Прохання підказати чи дати списати за змістом Закону є формою схиляння до порушення (ст. 34), і за буквою Закону особа, яку схиляють, повинна відмовитися та не пізніше наступного робочого дня повідомити Комісію (або уповноважену особу). Така відмова — не «зрада товариша», а виконання обов’язку, який захищає і вас самих від звинувачення в недозволеній допомозі. Якщо ж ви бачите, що порушення вчиняється, ви маєте право повідомити про це письмово, надавши докази; добросовісне повідомлення не може мати для вас негативних наслідків (Положення, п. 6.1, 11.6).
5. Що відбувається після виявлення порушення
Стисла схема процедури (ст. 37–38 Закону; Положення, розділ 11):
1. Особа, яка має докази, подає письмове повідомлення (паперове чи електронне). Керівник закладу протягом трьох робочих днів вирішує, куди його спрямувати.
2. Комісія протягом десяти робочих днів вирішує, чи розглядати повідомлення, і надсилає особі, щодо якої воно подано, його копію; не пізніше ніж за три робочі дні до засідання її інформують про дату, час і місце.
3. Особа має право особисто або через представника ознайомлюватися з матеріалами, давати пояснення чи відмовитися їх давати, брати участь у дослідженні доказів, заявляти клопотання (ст. 37, ч. 6; Положення, п. 11.5).
4. Рішення приймається не пізніше шести місяців з дня реєстрації повідомлення; воно має бути вмотивованим і вказувати конкретний вид порушення та захід реагування.
5. Рішення можна оскаржити в порядку, визначеному законодавством і внутрішніми актами; внутрішнє оскарження не позбавляє права звернутися до суду (Положення, п. 11.11).
Особливість для здобувачів освіти (ст. 38): якщо ви визнаєте порушення, санкцію визначає уповноважений орган без повної процедури; якщо не визнаєте порушення або не згодні із санкцією, справу розглядають за повною процедурою, а до складу Комісії обов’язково включають представника органу студентського самоврядування. Для осіб віком від 14 до 18 років запрошуються батьки чи законні представники, якщо здобувач не заперечує.
Висновки
• Закон визначає закритий перелік із 13 видів порушень; порушенням діяння є лише після встановлення факту за визначеною процедурою (презумпція академічної доброчесності).
• Відчуження авторства має два боки — виконавця й замовника; оплата чи замовлення не обов’язкові. Для кваліфікаційних робіт наслідки найсуворіші, зокрема ризик позбавлення ступеня.
• Текстові збіги, використання ШІ та співпраця самі по собі порушенням не є: вирішальні правила завдання, декларування, мета дій і докази.
• Під час контрольних заходів порушенням є використання недозволених джерел, технічних засобів і допомоги, а також підказування; несамостійно виконана робота вважається невиконаною.
• Найнадійніший захист — знати правила, зазначати джерела й використання ШІ, не вигадувати та не змінювати дані, вчасно уточнювати умови завдання і відмовлятися від «послуг», які порушують доброчесність.