1. Конфлікт інтересів: поняття та самовідвід
1. Що таке конфлікт інтересів
Конфлікт інтересів — це наявність в особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує повноваження чи обов’язки під час академічної діяльності, що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість її рішень або на вчинення чи невчинення дій (п. 2.1.13 Положення).
Важливо запам’ятати три речі:
1. Мовиться про можливий вплив. Для конфлікту інтересів не потрібно, щоб рішення вже було несправедливим: достатньо, що приватний інтерес здатний поставити під сумнів неупередженість. Положення говорить про «реальний або потенційний» конфлікт (п. 11.8).
2. Приватний інтерес — не лише гроші. Це може бути родинний чи дружній зв’язок, особиста неприязнь, пряма підпорядкованість, участь у підготовці матеріалів, що розглядаються.
3. Конфлікт інтересів стосується не лише викладачів. Студенти теж виконують повноваження: входять до Комісії як представники самоврядування, рецензують, оцінюють роботи одногрупників, беруть участь у конкурсних процедурах.
2. Коли конфлікт інтересів може виникнути у студента
|
Ситуація |
У чому інтерес |
|
Студент — представник самоврядування у складі Комісії, де розглядається повідомлення щодо його друга або одногрупника |
Особисті стосунки можуть вплинути на неупередженість рішення |
|
Студент-рецензент або член конкурсної комісії оцінює роботу родича чи близької особи |
Зацікавленість у певному результаті |
|
Студент є заявником у справі та водночас входить до складу органу, що її розглядає |
Особа не може бути суддею у власній справі |
|
Студент брав участь у підготовці матеріалів, які є предметом розгляду |
Ставиться під сумнів його неупередженість |
3. Самовідвід: що це і як працює
Самовідвід — це заява особи про те, що вона не братиме участі в розгляді чи ухваленні рішення через конфлікт інтересів. Положення закріплює це як обов’язок: особа, яка має конфлікт інтересів, зобов’язана повідомити про нього і заявити самовідвід (п. 11.8). Для членів комісій, експертів і рецензентів це прямо передбачено п. 6.6.
Згідно з п. 11.8 Положення, у розгляді повідомлення та прийнятті рішення не може брати участь особа, яка:
4. є заявником;
5. є особою, стосовно якої розглядається повідомлення;
6. перебуває у відносинах прямого підпорядкування із заявником або з такою особою;
7. має приватний інтерес чи інший реальний або потенційний конфлікт інтересів;
8. брала участь у підготовці матеріалів, що є предметом розгляду, якщо це ставить під сумнів її неупередженість.
Рішення про відвід (самовідвід) і заміну члена органу фіксується у протоколі засідання. Щоб запобігти конфлікту інтересів, до розгляду можуть залучатися експерти з інших закладів освіти і наукових установ. Експертний висновок оцінюється Комісією разом з іншими матеріалами і не замінює її рішення (п. 11.8).
Алгоритм самовідводу: «Помітив — Заявив — Не бере участі — Зафіксовано»
1. Помітив. Чесно запитайте себе: чи є в мене особистий інтерес у цій справі? Чи можуть інші засумніватися в моїй неупередженості?
2. Заявив. Повідомте голову органу чи секретаря до початку розгляду, не чекаючи, поки хтось запитає.
3. Не бере участі. Не обговорюйте справу, не голосуйте, не впливайте на інших членів неформально.
4. Зафіксовано. Переконайтеся, що самовідвід і заміну внесено до протоколу.
Коментар. Самовідвід не є ознакою слабкості чи «втечею від відповідальності». Навпаки, це демонстрація поваги до процедури й до людей, чию долю вирішують. Сама наявність приватного інтересу не робить людину нечесною; проблемою стає його приховування. Саме тому Положення вимагає не «не мати» конфлікту, а «повідомити та відійти».